Dal 2026 entra in vigore un nuovo obbligo per le aziende: la gestione e comunicazione dei mancati infortuni (near miss).
Non si tratta solo di un adempimento normativo, ma di un cambio di paradigma nella sicurezza sul lavoro: prevenire prima che accada.
Con la nuova release di JOB 81, questo obbligo diventa semplice da gestire, completamente tracciabile e integrato nei processi aziendali.
Cosa cambia con il D.L. 159/2025
Il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 introduce per le aziende con più di 15 dipendenti l’obbligo di:
- registrare i mancati infortuni
- analizzare le cause
- definire e tracciare azioni correttive
- comunicare dati aggregati agli enti competenti
L’obiettivo è chiaro: intercettare i segnali deboli prima che diventino incidenti reali.
Near miss: perché sono strategici
Un mancato infortunio è un evento che avrebbe potuto causare un danno, ma non lo ha fatto per circostanze fortuite.
Esempi concreti:
- caduta di oggetti senza conseguenze
- scivolamenti senza infortunio
- anomalie temporanee di macchine o impianti
Gestirli correttamente significa:
- individuare criticità nascoste
- migliorare il DVR e la valutazione dei rischi
- intervenire prima che si verifichi un infortunio
- ridurre costi e responsabilità aziendali
Il vero problema: come gestirli operativamente
Sulla carta è semplice. Nella realtà, le aziende si trovano spesso davanti a criticità:
- segnalazioni non raccolte o disperse
- mancanza di coinvolgimento dei lavoratori
- difficoltà nel monitoraggio
- assenza di dati aggregati
- gestione documentale frammentata
È qui che serve un sistema digitale strutturato.
La soluzione: gestione near miss con JOB 81
Con JOB 81, la gestione dei mancati infortuni diventa un processo centralizzato, semplice e sotto controllo.
Registrazione strutturata degli eventi
Ogni near miss viene inserito in piattaforma con tutti i dati necessari:
- luogo, reparto, attività
- descrizione dell’evento
- condizioni e possibili conseguenze
Tutto è tracciato e consultabile in qualsiasi momento.
Segnalazione diretta tramite APP Dipendenti
I lavoratori possono segnalare un mancato infortunio direttamente da smartphone, in pochi secondi.
Questo permette di:
- aumentare drasticamente il numero di segnalazioni
- raccogliere informazioni in tempo reale
- creare una cultura della sicurezza partecipativa
- eliminare moduli cartacei e passaggi intermedi
La segnalazione diventa immediata, semplice e non invasiva.
Analisi e monitoraggio avanzato
JOB 81 consente di analizzare i near miss con dashboard intuitive:
- eventi per reparto, sede o periodo
- tipologie di rischio più frequenti
- indicatori KPI (trend, frequenza, tempi di risposta)
- stato delle azioni correttive
Hai sempre sotto controllo l’andamento della sicurezza aziendale.
Gestione delle azioni correttive
Ogni segnalazione può generare azioni concrete:
- assegnazione responsabilità
- definizione delle scadenze
- monitoraggio dello stato di avanzamento
- storico completo delle attività
Nessuna azione viene dimenticata.
Dati pronti per la comunicazione obbligatoria
JOB 81 raccoglie automaticamente i dati aggregati necessari per adempiere agli obblighi normativi.
Questo significa:
- meno errori
- meno tempo operativo
- massima conformità
La compliance diventa così automatica.
Integrazione con DVR e sistemi ISO 45001
I dati raccolti sui near miss si integrano direttamente con:
- valutazione dei rischi (DVR)
- audit e controlli
- sistemi di gestione ISO 45001
Trasformando ogni segnalazione in miglioramento continuo reale.
Con JOB 81 la sicurezza diventa semplice, digitale e sotto controllo
La nuova normativa sui near miss segna un’evoluzione importante.
Con JOB 81 puoi affrontarla senza complessità, trasformando un vincolo normativo in un’opportunità concreta.
Dalla segnalazione tramite app lavoratori al controllo centralizzato, tutto in un’unica piattaforma.
